HRM в два этапа

Компания «Вимм-Билль-Данн» запустила в эксплуатацию систему управления персоналом «БОСС-Кадровик». В рамках этого масштабного проекта, реализованного совместно с BSC, была создана единая информационная система кадрового учета и расчета заработной платы, охватывающая управляющую компанию, торговые подразделения, а также производственные площадки. Решение о внедрении единой корпоративной системы для управления персоналом и расчета заработной платы было принято в 2007 году. Для реализации данной задачи требовалось решение с широким функционалом и централизованной архитектурой. По итогам анализа отечественного рынка HRM-систем была выбрана система «БОСС-Кадровик», как продукт, оптимальный по соотношению «цена-качество» и наиболее подходящий для решения поставленных задач. Учитывая масштабность проекта, решено было осуществлять внедрение в два этапа: сначала в управляющей компании и торговых подразделениях, а затем тиражировать систему на все производственные площадки. После формализации основных требований к организации документооборота и распределению обязанностей была разработана единая модель HRM-системы, учитывающая территориально распределенную структуру холдинга и корпоративные стандарты учета кадров. Первый этап был завершен в марте 2009 года, и еще два месяца понадобилось на тиражирование решения.