![]() |
![]()
С другой стороныГруппа компаний "Астерос", специализирующаяся в области системной интеграции, объявила о назначении нового президента. Юрий Бяков, мажоритарный акционер "Астероса", владеющий более чем 75% акций, передал свой пост Михаилу Эренбургу, ранее - исполнительному директору объединенной компании "Русал". ![]()
Мы не знаем, как там - где бизнес в миллиарды или десятки миллиардов долларов, - заявил Бяков. - Ни один из управленцев нашей компании не знает, как устроены такие компании, как они взаимодействуют с финансовыми учреждениями, с инвесторами, с поставщиками, как они оптимизируют расходы, как расширяют производство. Совокупная выручка Астероса по итогам 2008 финансового года достигла 7,45 млрд рублей, при этом за последние четыре года бизнес группы вырос в шесть раз (см. Оборот группы «Астерос» в 2008 финансовом году вырос на 49%). В условиях столь быстрого роста, пояснил Бяков, необходимо обеспечить очень эффективное операционное управление, чтобы избежать риска не справиться с операционными и финансовыми потоками. Помимо умения управлять миллиардным бизнесом, менеджер, требовавшийся Астеросу, должен был хорошо знать ИТ-рынок и понимать потребности заказчиков. Михаил Эренбург, работая в Русале, возглавлял несколько лет департамент информационных технологий, а также руководил внедрением ERP. В Астеросе сочли, что он хорошо представляет себе нужды потребителей услуг системной интеграции. Мой опыт работы в качестве CIO и непрерывное взаимодействие с ИТ-компаниями помогли мне составить представление о том, каким должен быть идеальный ИТ-партнер, - подтвердил Эренбург. В задачи нового президента войдут укрепление позиций Астероса на рынке ИТ-услуг, в том числе за счет аутсорсинга, уже упомянутое повышение операционной эффективности, а также повышение инвестиционной привлекательности. Бяков занял пост вице-президента по работе со стратегическими заказчиками, заявив таким образом о намерении сфокусироваться на развитии отношений с клиентами. Он также продолжит работу в составе совета директоров. По словам Бякова, найти человека нужной компетенции было непросто, однако кандидатуры иностранцев не рассматривались: Чтобы работать на российском рынке, нужно иметь российский менталитет, понимать, как устроена российская действительность, и не испугаться при первой проблеме. Кроме того, по его мнению, пригласить из западной компании менеджера, управлявшего миллиардным бизнесом, в Россию нереально. Приглашение наемного менеджера может иметь еще одно значение, о котором на пресс-конференции не говорили. Экономический кризис вынуждает многие ИТ-компании проводить реорганизацию, идя на разного рода непопулярные меры. Ответственность за эти меры придется взять на себя президенту компании.
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() 26 июня 200925 июня 200924 июня 2009 23 июня 2009 22 июня 200919 июня 200918 июня 200917 июня 200916 июня 200915 июня 200911 июня 2009
![]() ![]() |