Нефтяники заботятся о кадрах

В компании ТНК-ВР завершен проект автоматизации процессов управления кадровым потенциалом на базе решения SAP ERP HCM «Управление человеческим капиталом». Для реализации проекта были выбраны компании «Ай-Теко» и «Эвола», специалисты которых ранее уже участвовали в проектах ТНК-ВР. Решение позволяет развивать и совершенствовать потенциал сотрудников за счет своевременного выявления потребностей в обучении и обеспечения учебы, а также формировать кадровый резерв и планировать карьерный рост работников. Функциональный объем проекта включал в себя автоматизацию бизнес-процессов управления корпоративным обучением и развитием, эффективностью и вознаграждениями, кадровым резервом и карьерным развитием персонала. Кроме того, автоматизированы функции оценки деятельности персонала (ключевых показателей эффективности) и управления социальными программами. Одна из основных задач, решенных в ходе проекта, – разработка и внедрение корпоративного стандарта по функциям кадрового развития в целях унификации процессов управления талантами. Система сконфигурирована в соответствии с этим стандартом, протестирована и введена в продуктивную эксплуатацию.