IT-DailyРежим архива
 
 
 

Вернуться на все новости от 17 ноября 2009 г.

Учиться, лечиться и питаться

Первое место в хит-параде наиболее популярных среди ИТ-сотрудников составляющих социального пакета уверенно занимает возможность учиться за счет работодателя. Специалисты прекрасно понимают, что таким образом есть возможность повысить свою стоимость на рынке труда.

Когда заработная плата в каждой профессиональной сфере вполне устоялась, квалифицированных сотрудников остается «заманивать» хорошо укомплектованным социальным пакетом. Как показало исследование предпочтений ИТ-сотрудников, проведенное ресурсом SuperJob.ru, первое место в хит-параде составляющих социального пакета уверенно занимает возможность учиться за счет работодателя. Повышать свой профессионализм, посещая курсы, семинары и тренинги, хотели бы 54% ИТ-специалистов. Специалисты прекрасно понимают, что таким образом есть возможность повысить свою стоимость на рынке труда. Любопытно, что чаще тягу к знаниям проявляют не молодые специалисты, а вполне зрелые профессионалы в возрасте от 45 до 55 лет. Еще одним популярным ингредиентом компенсационного пакета стал оплаченный полис добровольного медицинского страхования – его отметил 41% респондентов. Как иронизируют ИТ-сотрудники, компания должна оплачивать восстановление здоровья, разрушаемого напряженной работой. Замыкает тройку наиболее актуальных составляющих компенсационного пакета оплата питания. О бесплатной еде мечтают 39% ИТ-специалистов, среди которых чаще встречаются молодые респонденты. Кроме того, достаточно популярны и такие способы поощрения, как оплата мобильной связи  и посещения фитнесс-клубов. Интересно, что ненормированный рабочий день, равно как и возможность удаленной работы, в пятерку наиболее популярных предпочтений не попали.

 



20 ноября 200919 ноября 200918 ноября 2009
17 ноября 2009
16 ноября 200913 ноября 200912 ноября 200911 ноября 200910 ноября 20099 ноября 20096 ноября 2009